又是一年毕业季，又到了招聘的黄金时间，正月十五刚过，北大青鸟唐城的老师们就为企业和学员搭起了沟通的桥梁---2012年度北大青鸟唐城中心招聘会于2012年2月9日和2012年2月15日分两场举办。邀请的企业达60余家，为学员提供了一个和企业良好沟通的渠道，为学员就业提供了百余岗位。本次招聘会得到企业的广泛认可和好评，可以说这是就业部为学员就业做的一件实事，为了更多的了解就业部的情况，天天招生网采访了唐城中心就业部的孙小惠老师。
据了解，唐城中心就业部有着非常强的团队精神，而且在学员就业上也取得了不俗的战绩，唐城就业部是如何做到就业率每年都保持接近100％的好成绩呢？
孙小惠老师：其实是这样的，我们会从几个方面，第一个方面是对学员的管理，我们是非常严格的，从学员的出勤、在校的情况、学习进展等我们都会良好的把控；并且从学员第二学年开始，就业老师就开始带班管理，在长达六个月的时间里，就业老师会对学员进行整体的塑造和打造。第二方面，我们会给学员随时随地的进行各种训练和演练，包括我们的cot课程、模拟面试、面试指导，甚至我们还会带学员去参观一些企业，让学员很快感受进入职场的状态。第三方面，我们也会给学员找一些真实的案例和项目让学员进行演练和制作，让学员真正感受到上班是一种什么样的状态。第四方面，是学员在入职前我们会和企业沟通，把学员的情况能够及时的让企业有全面的了解。第五方面，学员面试前，我们会给学生做有关面试企业的面试辅导，告诉学员我们要去一个什么样的企业，甚至我们的就业部老师会带着学员去参加面试。第六方面，在我们带着学员去面试的情况下，我们会及时和企业沟通，反馈学员的面试情况，等待企业的面试结果，并在中间企业和学员间进行有效地沟通。第七方面，是等学员入职以后，我们后期会有一个跟踪，了解学员的状况看是否存在问题，在企业和学员之间起调和剂的作用，就是在企业和学员间我们起到桥梁的作用。
唐城中心十分注重企业和学员之间的零接轨，从此次招聘会上也能感觉到就业部在促进就业方面做了不少努力，能谈谈通过此次招聘会给企业和学员带来怎样的收获么？
孙老师：其实是这样的，对学员来讲，他们的收获应该是非常大的，因为如果学员要自己投简历的话或者他们自己去面试，肯定不能在一天有这样一个专场面试的机会，而且这次招聘会有60家企业，这60家企业学生可以都参加。那么这其实就是节约了学员的面试时间，那么对企业而言也是相对的。那么第二一点，通过这些企业的面试，也是对学员的一个历练，因为对于学员而言他在面试的过程中相当于在做练习，逐渐找到适合自己的企业和岗位。第三方面，学员通过这次招聘会，可以了解目前的招聘岗位有哪些，自己在哪些方面有所欠缺，对自己未来的就业和发展有一个提高的过程和调整的方向。
唐城中心在促进学员就业方面经验十分成熟，能否给一些培训机构在就业方面一些建议呢？
孙老师：其实建议这方面倒提不上，每个培训机构做的方式都有所不同，大家都是取长补短，我只是觉得我们这边做的比较正规、细致，注重细节，关注结果。
任何一件事情要取得好的结果都不是一朝一夕的事情，通过对孙老师的采访，我们了解了唐城在就业方面所做的努力，这也很容易理解为什么唐城中心的就业率一直如此之高，注重细节、关注结果--这是唐城就业部努力的概括，我们希望唐城就业之花常开，为学员提供良好的教育、为企业输送合适的人才！
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